安全文化

多举措推动安全文化建设落地生根

  北煤机公司牢固树立安全发展理念,弘扬“生命至上、安全第一”的思想,切实落实企业安全生产主体责任,用务实的态度、情感关注安全,规范行为,通过制度保障、宣传教育、典型示范、氛围营造等有效管理手段,不断提高全体员工的安全意识、安全素质、安全防护能力,形成了一套具有自身特色的企业安全文化体系,有效推进了本质安全型企业长效机制的建立。

  公司以安全发展、科学发展为指导,坚守“安全为天 生命至尊”的理念,推进“和”文化建设,推进党管安全责任落实,深化安全文化建设。出台了《安全文化建设实施方案》,成立了安全文化建设领导小组,对公司安全文化建设的实施进行了明确的部署和要求。将以安全理念、安全警示、安全管理为主题的安全宣传标语贴挂在厂区、各单位的主要岗点和醒目位置,让职工在潜移默化中接受安全文化的熏陶。每年开展“平安一季度”、“警示三月行”、“安全生产月”和“百日安全”系列安全活动,重点组织事故案例巡展、事故案例反思、安全宣讲、安全生产漫画展等活动,设立安全教育体感区,通过警示教育作用,增强职工安全意识、安全责任感;开展“人人熟知岗位责任制活动”,进一步落实各级管理人员安全职责,严格执行“谁主管、谁负责”、“谁执行、谁负责”、“管生产,必须管安全”的安全管理原则;推广“安全叮嘱进家庭”亲情卡安全寄语等活动,做到了安全警示长流水、不断线,唱响安全宣传主旋律、构筑起坚实的安全防线、营造“团结、和谐、有家庭味儿”的安全文化氛围;开展“五型”班组建设,认真开展“班前会”,使员工时刻明确安全禁忌、行为准则、操作标准。

  公司以增强职工尽职尽责、遵章守纪的素质为切入点,采取多种措施加强安全行为引导。各相关部门健全安全管理制度,落实“一岗双责”责任制,按照《安全生产法》、《消防法》等法律法规条例,及时修订调整安全管理制度46项,在企业发展过程中管理人员依托这些制度标准来规范职工的安全行为,解决存在的问题,掌握主动权,同时建立了安全生产考核管理机制,掌握安全生产主动权。公司严格执行“三级”安全教育培训,层层严把入口关,编制印发了《安全警示录》,详细记录了北煤机公司自1958年建厂至今,发生在公司内部的典型事故案例;开展行为追溯安全培训,2017年公司被列为北京市安监局“ACT”安全培训法试点单位;印发《班组安全教育手册》;组织班组长安全教育培训、安全管理人员、安全员和特种作业人员及年度电气安规培训,在教育形式上不断从空洞的说教、灌输向多媒体、信息网络技术发展,从单一的语言、文字教育向书刊、绘画方面发展。

  公司积极开展安全环境创建,使干部职工在潜移默化中提升安全风险意识。在相关部门重点区域建设以安全理念、安全警示、安全管理为主题的安全宣传牌;建立以安全理念、安全管理、安全知识为主题的安全文化之窗,各班组设置以安全知识、安全警示、安全信息、典型事故为主题的班组安全文化园地,并在班组试点建立职工家属照片及安全寄语墙,使公司上下营造浓厚的安全文化氛围,使广大员工潜移默化接受安全教育,引导践行“我的区域,安全我负责”的理念,提高员工安全意识。组织开展了“党员安全责任区”、“党员安全示范岗”、“党员身边无事故”、“三争当,保安全”、“青年安全监督岗”和“青年安全示范岗”等特色活动。在充分利用广播、宣传板、宣传标语大张旗鼓宣传安全目标之外,进一步借助手机、微信新媒体的信息传播能力,组建了“安全矿机”安全员微信群,发布安全工作信息,使安全目标成为鞭策和激励职工安全生产的助推器。

  十年企业靠经营,百年企业靠文化。只有一流的文化才能铸造一流的服务和一流的业绩。北煤机公司将坚持与时俱进,不断创新、丰富文化载体和强有效的运行保障机制,以文化促管理、以管理促安全、以安全促发展,为 “做大、做强、做优、做好百年企业”保驾护航。返回搜狐,查看更多

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